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海外技术支持工程师面试

来源:新2娱乐官网 时间:2016-02-26

  面试大概分三个部分,首先是HR播放宣传片,讲解公司优势和需求大概半个小时,然后进行群面,大概四个人一组四个面试官。面试问题比较实际且不固定,会根据你的背景,然后面试官感兴趣的点进行提问,也会问一些他们日常碰到的问题你的解决思路。需要准备一段英文的自我介绍,如果这个做不好感觉影响挺大的。最后是笔试,大概是企业信息化发展的一些问题和一段英译中,英文文章有点怪,不过不难懂。整个下来要两个多小时,不过不是很难。

  总体来说非常好,面试官是锐明的海外总监,先是用英语问我在学校的经历,我就把学校卖夜宵的经历说了,面试官很满意,一会儿就叫人力的过来谈薪资了。

  第一轮是无领导小组面试。多说话,注意计时,灵活应对。第二轮是单独面试,聊天似的感觉。我面的海外,英语说得比较差也让我过了,然后就是签定协议了。

  人事面试很简单,主要是问你为什么选择巨峰,说说自己有什么优点,大学专业,为什么读那个专业等等。部门面试主要考察英语能力,以及是否愿意出差等等。只要态度积极向上,一般都没有问题。

  去的时候先把我们安排到一个会议室,然后填了张登记表,随后是群面,给一个题目,先一个个陈述自己的观点,然后是小组讨论,最后还会让你根据对方小组的答案进行电评。题目难度不大。

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